Innere und äußere Kräfte balancieren

lernen

Das Geschäft einer Führungskraft - eines Leaders - ist es Menschen zu gewinnen und dauerhaft für ein gemeinsames Ziel zu begeistern.

Dazu gehört auch die Fähigkeit, unterschiedliche Kräfte und Widersprüche, auszugleichen, denn sie entscheidet zu einem wesentlichen Anteil über unseren Erfolg im Leben. 

Ich biete das Kommunikationstraining  für Einzelpersonen und Teams an,
auch als Coaching und Seminar. Vereinbaren Sie  Ihren individuellen Termin und das passende Format.

Eine wichtige Komponente, damit Teams und Gemeinschaften wirklich gewinnbringend agieren können, ist es, dass es Ihnen gelingt die individuellen Erfahrungsschätze und Wissenspotentiale zu heben, die in den einzelnen Personen liegen. Und natürlich die Menschen dazu zu bewegen, Ihnen zu zuhören und für Ihre Ziele zu gewinnen! Und das unabhängig davon, um welche Konstellation  von Menschen es sich handelt:

• Seien es Projektteams, deren Mitglieder vielfältige Erfahrungen, kulturelle, oder fachliche Hintergründen, mitbringen
• Führungsteams mit verschiedenen Verantwortlichkeiten und Ressorts, die zu einem Ergebnis kommen müssen, 

• Gruppen, die unterschiedliche Interessen vertreten - wie z.B. Aufsichtsratsteams - und am Ende zu einer Einigung gelangen müssen, 

• Private Partnerschaften
• Öffentliche Diskussions-/Talkrunden

• Power-Interviews

Beispielhaft einige Schwerpunkte in diesem Coaching:

-  Authentisch und wahrhaftig kommunizieren  (Menschen begeistern)

- Zusammenhalt stärken

- Atmosphäre für Offenheit und Konstruktivität schaffen

- Wissenspotentiale des Teams heben

- auseinanderdriftende Bewegungen lenken

- Kontroverse Diskussionen zum Vorteil nutzen

- unterschiedliche Persönlichkeitsanteile in sich selbst in Einklang bringen

- Widersprüchlichkeiten im Team harmonisieren

- lösungsorientiert Kommunizieren

- Ziele definieren

- Umgang mit Unruhestiftern

- Geschlechtsspezifische Sprache

- "Cool bleiben" auch bei Power- Interviews u. Talkrunden

--> die Inhalte werden je nach Bedarf abgestimmt

Für Sie als Führungskraft oder Team-Coach, ist es entscheidend, dass Sie Menschen zusammenbringen und für Zusammenhalt sorgen, denn dadurch bilden Sie ein tragfähiges Fundament für Ihre Ziele. Nicht jeder Mensch ist gleich und selbst in einer guten

Gemeinschaft gibt es nicht immer eine hundertprozentige Übereinstimmung. Die

Herausforderung besteht darin, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder öffnen und einbringen kann, und in der auseinander driftende Bewegungen mit Fingerspitzengefühl und Intuition gelenkt werden können, damit das gemeinsame Ganze nicht gefährdet wird und das Team nicht auseinanderbricht. Idealerweise können Kontroversen sogar so gelenkt werden, dass sie sich befruchtend auswirken.

Doch auch in uns selbst gibt es keine vollkommene Übereinstimmung.

Für einen Menschen, der in Führung geht, ist es demnach wichtig - und das ist durchaus eine hohe Kunst - mit Widersprüchen - sowohl im Außen als auch im eigenen Innern so umzugehen, dass sie nicht blockierend wirken. Wenn unterschiedliche Menschen sich zusammenschließen oder sich widersprüchliche innere Anteile in uns konstruktiv verbinden, entsteht eine gute Atmosphäre, in der die Dinge gedeihen können. Diese Harmonisierung darf natürlich, weder im Innern noch im Außen, auf einer oberflächlichen Farce aufgebaut sein, bei der der ein lacht und der andere weint. So etwas ist niemals tragfähig.

Für Sie als Führungskraft bedeutet das hohe Reflexion, um sich der eigenen gegensätzlichen Motive, Gedanken und Gefühle bewusst zu sein. Denn auch unsere inneren Persönlichkeitsanteile, streben unterschiedliche Ziele an, haben voneinander abweichende Vorstellungen oder Ängste, wollen etwas vermeiden, oder etwas anders haben.

 

Siehe auch:
Coaching abseits vom Alltag
Emotionale Kompetenz

Beratung und Coaching für Frauen